Use as redes sociais, como o Facebook, do jeito certo para conseguir o emprego ideal


Use as redes sociais, como o Facebook, do jeito certo para conseguir o emprego ideal

Segunda-feira, 15 de Outubro de 2012
Segundo pesquisa, o Brasil está entre os países que acreditam na substituição dos currículos por perfis online

Use as redes sociais, como o Facebook, do jeito certo para conseguir o emprego ideal

Cena do filme “Muita Calma Nessa Hora” Divulgação

As redes sociais estão tomando parte importante do dia a dia das pessoas, seja para encontrar velhos amigos, encontrar um parceiro ou até mesmo arranjar um emprego. Uma pesquisa realizada pela companhia de recrutamento mundial Robert Half com 375 executivos em todo o Brasil apontou que 44% deles usam as mídias digitais para fins profissionais. Além disso, o país lidera em expectativa de que elas substituirão os currículos tradicionais. A coordenadora de RH Clarisse de Lamare dá dicas para você usar essas ferramentas online a seu favor.

Clarisse conta que além de criar perfis em sites específicos como LinkedIn, no qual as pessoas se conhecem apenas profissionalmente, sem a “relação social”, você também pode adicionar suas informações importantes no Facebook, por exemplo. “Dá para fazer um pequeno currículo, mostrando onde você trabalha, qual curso está fazendo e que línguas fala”, diz.

O candidato também pode (e deve!) usar essas ferramentas a seu favor. Existem diversas páginas de Twitter e Facebook voltadas para a divulgação de postos de estágio, trainee e vagas efetivas em todas as áreas. É só procurar pelos perfis em sites de busca ou nas próprias páginas das mídias. No caso do microblog Twitter é possível buscar opções usando o jogo da velha (#) associado à área que quer encontrar e a cidade. Por exemplo: #vaga analista #sp.

Cuidado!
Muitas vezes as empresas buscam pelos perfis dos candidatos durante os processos seletivos para as vagas para conhecê-los melhor e ver se há coerência entre o que eles apresentam nas entrevistas e como agem no dia a dia. “Por isso é muito importante se policiar com relação às informações e opiniões que divulga nas redes. É preciso manter a privacidade”, avisa a coordenadora.

Mesmo assim, de acordo com ela, essa forma de divulgação funciona mais para o candidato que procura a empresa do que o contrário. “Ele pode usar as redes sociais para ter mais informação sobre a companhia e a vaga que está procurando. É possível encontrar pessoas falando sobre o processo seletivo, seja reclamando ou congratulando, comentando se foi justo ou não. Assim você consegue ter maior conhecimento sobre toda a ação”, explica.

Marina Finco

Fonte: http://daquidali.com.br/carreira-financas/use-as-redes-sociais-como-o-facebook-do-jeito-certo-para-conseguir-o-emprego-ideal

Vaga Secretária Brasília


Sistema Firjan, contrata:

Secretária Executiva

Responsabilidades do Cargo:
.Será responsável pela execução de tarefas relativas a anotações, redação, digitação e outros serviços de escritório de forma a assegurar e agilizar o fluxo de trabalho da Gerência.
.Organizar os arquivos e documentos, agendar e controlar compromissos do Gerente.
.Compra de passagens e hospedagens.
.Recepcionar colaboradores e visitantes.

Requisitos:
Ensino Médio Completo.
Experiência em rotinas administrativas.
Conhecimento do Pacote Office.

Benefícios:
Assistência Médica / Seguro de vida em grupo / VR / Premiação / Previdência Privada, entre outros.
Local de Trabalho: Distrito Federal, Brasília.

Os interessados deverão se inscrever no site do Sistema Firjan:WWW.firjan.org.br, no link “Trabalhe Conosco”, sob o título da vaga: Secretária Executiva – Brasília.

Karla Mustafa
www.flickr.com/photos/kkmk
http://assessoriaexecutivabsb.com

Enviado via iPhone

O que fazer quando você trabalha com alguém de quem não gosta


O que fazer quando você trabalha com alguém de quem não gosta

Por – Peter Bregman 18 set, 2012 – 10:52

Fonte: http://jezebel.uol.com.br/o-que-fazer-quando-voce-trabalha-com-alguem-de-quem-nao-gosta/

Todos nós temos que lidar com colegas de trabalho desagradáveis. Talvez seus hábitos te irritem, eles sejam preguiçosos ou escrevam e-mails grosseiros. Não deixe pessoas assim arruinarem seu ambiente de trabalho — Peter Bregman, da Harvard Business Review, oferece dicas para trabalhar com as mais antipáticas criaturas.

Chico*, como eu, é escritor, palestrante e líder de uma empresa de consultoria. Posso dizer que ele é profissional, bem respeitado, capaz, honesto e é considerado popular. Uma conhecida em comum nos chamou para colaborar em um projeto e, claramente, há um benefício mútuo em trabalharmos juntos.

Isso tudo soa ótimo, não fosse um problema: eu não gosto do Chico.

Há algo nele que não me desce. Ele parece muito autocentrado, ou egocêntrico, ou vaidoso. Eu não sei bem o que é, mas sei que não gosto dele.

Eu comentei isso para a pessoa que nos quer trabalhando juntos. Ela me falou, em suma, para desencanar. “Você não precisa gostar dele”, disse ela, “mas seria bom para você trabalhar com ele”.

Então como trabalhar com alguém de quem você não gosta?

“Sorria e suporte” não funciona

Eu não estou falando só de alguém que te frustra porque não sabe se comunicar bem ou não sabe liderar uma reunião. Claro, é irritante ver seu tempo perdido, principalmente quando você sabe que poderia fazer um trabalho melhor. Mas é diferente quando você não gosta da pessoa. Pensa só em como você responde de forma diferente a alguém que você gosta, mas não sabe liderar uma reunião (você quer ajudá-lo) e em como isso funciona quando você não gosta da pessoa (você quer parar de trabalhar com ela, ou, se a reunião é muito longa, matá-la).

O conselho mais comum dado nessas horas é simplesmente não levar a relação para o lado pessoal. Faça o negócio que precisar fazer com a pessoa e siga adiante. Em outras palavras: sorria e suporte.

Mas eu descobri que é quase impossível fazer assim. As pessoas de quem não gostamos nos enlouquecem e perdemos um tempo imenso reclamando delas, ou estressando sobre uma conversa que precisamos ter com elas.

E isso nem é o pior. O problema é que, quando você não gosta de uma pessoa, é provável que ela saiba disso. O que faz com que ela também não goste de você. E se você acha que trabalhar com alguém de quem você não gosta é difícil, tente trabalhar com alguém que não gosta de você.

É muito simples, mesmo. As pessoas com quem você se dá bem sempre vão tentar te ajudar; as pessoas com quem você não se dá bem sempre vão tentar te atrapalhar.

Ser querido tem benefícios irrefutáveis. De acordo com uma pesquisa, quanto mais pessoas gostam de você, mais fácil, mais produtiva e mais rentável sua vida vai ser. O que significa que alguém que não gosta de você — mesmo se você sorrir e suportar — configura um risco.

Ou seja, sorrir e suportar a situação é uma estratégia que não dá certo.

Então, qual a alternativa?

Considere, por um momento, a razão pela qual você não gosta de alguém. Talvez você ache essa pessoa avarenta. Ou egoísta. Ou sem consideração. Ou malvada mesmo. Em outras palavras, eles possuem uma falha de caráter ou um traço desagradável que te incomoda. Como minha opinião sobre o Chico: convencido, vaidoso, egocêntrico.

Agora — esta é a parte mais difícil — pense se você consegue encontrar, nas partes mais sombrias da sua psique, restos desses traços desagradáveis em si mesmo.

Será que você é avarento, egoísta, sem consideração ou simplesmente malvado? Você não gosta mesmo desse seu lado, certo? Você queria se distanciar dessa parte. Assim como você gostaria de se distanciar dessa pessoa irritante.

Em outras palavras, é possível que o motivo pelo qual você não suporte essa pessoa em primeiro lugar é porque ela te lembra do que você não consegue suportar em si mesmo.

De repente, trabalhar com pessoas de quem você não gosta se torna bem mais interessante. Porque conhecê-las melhor e aceitar as partes dela que você desgosta é, na verdade, se conhecer melhor e aceitar as suas partes desagradáveis.

Como superar seu desgosto por alguém? Superando seu desgosto por si mesmo.

É aí que seu desafeto pode se tornar útil. Use-o para se compreender melhor. Considere por que você tem um problema com ele. O que ele faz que te incomoda tanto? Supere essa inabilidade de liderar reuniões ou escrever um e-mail decente e vá direto ao ponto. Que parte da personalidade ou do comportamento dessa pessoa te irrita? O que você detesta nela?

Aí, considere como suas respostas podem ser um reflexo do seu comportamento. Este é um jogo e você vence ao descobrir esse comportamento detestável em si mesmo.

Para mim, o Chico refletia esses atributos meus que eu não gostava —como eu posso ser convencido, vaidoso e egocêntrico.

Pense nas vezes que você se sentiu miserável, egoísta, sem consideração ou malvado. Tá vendo? Você consegue enxergar seus sentimentos de atração e desgosto? Você consegue admitir para si mesmo que não é tudo preto no branco? É preto E branco. Você consegue viver com a complexidade de ser humano? Esta é a chave para ter compaixão por si próprio.

E ter autocompaixão é a chave para ser compassivo com os outros. Sem você nem notar, vai começar a gostar de pessoas de quem nunca gostou antes. Talvez você até se sinta compelido a ajudá-las a tornar essas reuniões ainda mais produtivas.

Agora é fácil me enxergar no Chico. Eu posso ter os mesmos defeitos que ele. Ainda é difícil admitir isso — especialmente na escrita —mas é parte de quem sou e, em doses certas, isso me ajuda.

E há um bônus em admitir isso: agora eu gosto do Chico.

*O nome foi alterado




Vagas – secretárias Brasília – Fonte: Catho


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Secretária Executiva Bilíngue

 

Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

1 vaga: Brasilia – DF (1)

Dados da vagaocultar

  • Prestar assessoria a diretores no desempenho de suas funções, atender pessoas (cliente externo e interno), gerenciar informações, elaborar e arquivar documentos. Controlar correspondência física e eletrônica, prestar atendimento em inglês, organizar eventos / viagens e apoiar em reuniões.
  • Experiência como secretária executiva bilíngue.
  • Ensino Superior completo.
  • Necessário possuir registro no SRTE.

Qui, 16/08/12

  • Idiomas: Inglês – Fluente , Espanhol – Fluente

Perfil: Profissional

Área profissional:

  • Administrativo/ Operacional
  • Secretariado
Nível hierárquico:

  • Profissional especializado com curso superior
  • Supervisão / Chefia

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Dados da empresa onde o candidato vai trabalhar: [?]

Nome da empresa: Nome confidencial

Envie o seu currículo agora: Apenas para assinantes

Nacionalidade e porte da empresa: Apenas para assinantes

Ramo da empresa: Apenas para assinantes

Dados da empresa que anunciou a vaga: [?]

Nome da empresa: Nome confidencial

Envie o seu currículo agora: Apenas para assinantes

Nacionalidade e porte da empresa: Apenas para assinantes

Ramo da empresa: Apenas para assinantes

Sede da empresa: Apenas para assinantes

Qualificações da empresa: [?]

  • Já contratou candidatos pela Catho.
  • Utiliza a Catho há 4 anos e 8 meses.
  • Já anunciou 420 vagas nos últimos 6 meses.

 

Secretária Executiva Bilíngue

 

Salário: De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00

1 vaga: Brasilia – DF (1)

Dados da vagaocultar

  • Planejar, organizar e facilitar as atividades da diretoria. Controlar e organizar agendas profissionais e pessoais da diretoria, mantendo-as sempre atualizadas. Preparar e secretariar reuniões da diretoria, elaborando atas e relatórios. Desenvolver apresentações e reuniões realizadas nos idiomas português e inglês. Elaborar redações oficiais e memorandos. Organizar e manter arquivada a documentação relativa à diretoria. Organizar viagens nacionais e internacionais para executivos. Realizar reservas de hotéis, locação de veículos, passagens aéreas, roteiros, adiantamentos, acerto de contas e qualquer providência relativa à diretoria. Atender e encaminhar solicitações e dúvidas de clientes internos. Controlar o recebimento e emissão de correspondências. Protocolar, registrar e distribuir documentos. Recepcionar e acompanhar visitantes e colaboradores.
  • Experiência em empresas de médio e grande porte, notadamente nas áreas administrativas.
  • Ensino Superior completo em Secretariado Executivo (preferencialmente) ou áreas afins.
  • Domínio intermediário / avançado em pacote Microsoft Office. Dominar os tipos de comunicação escrita e oral com redação própria, especialmente em português. Inglês avançado. Ter iniciativa para resolver problemas do dia a dia, discrição, perfil dinâmico, responsabilidade no tratamento das informações, flexibilidade para lidar com pessoas e habilidade para trabalhos em equipe e novos padrões de trabalho. Ser comunicativo.
  • Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Tíquete-refeição, Vale-transporte
  • Regime de contratação: CLT (Efetivo)
  • Idiomas: Inglês – Fluente

Perfil: Profissional

Área profissional:

  • Administrativo/ Operacional
  • Administrativa
  • Secretariado
Nível hierárquico:

  • Profissional especializado com curso superior
  • Supervisão / Chefia

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Dados da empresa onde o candidato vai trabalhar: [?]

Nome da empresa: Nome confidencial

Envie o seu currículo agora: Apenas para assinantes

Nacionalidade e porte da empresa: Apenas para assinantes

Ramo da empresa: Apenas para assinantes

Sede da empresa: Apenas para assinantes

Qualificações da empresa: [?]

  • Já contratou candidatos pela Catho.
  • Utiliza a Catho há 4 anos e 8 meses.
  • Já anunciou 16 vagas nos últimos 6 meses.

Vaga Secretária Bilingue CPM Braxis – Brasília Vagas.com


A CPM Braxis Capgemini, parte do Grupo Capgemini, é uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Technology Services e Infrastructure Products.

Cadastro no site vagas.com.br

Secretária Bilíngue (v602098)

  • Código da vaga:v602098
  • Nível hierárquico:Sênior
  • Local:Brasília / DF / BR
  • Quantidade de vagas:1
  • Data de expiração:15 de Setembro de 2012

Experiência com compra de passagens áreas,adiantamentos para despesas de viagem e reservas em hotel,preparar material de suporte para os assuntos a serem tratados durantes reuniões,visando propiciar o melhor aproveitamento.
Agendar reuniões, reservar salas e equipamentos, solicitar serviços de copa, confirmar presença de todos os envolvidos e recepcionar convidados externos quando necessário.
Organizar e coordenar a agenda de reuniões externas, informando antecipadamente os compromissos e horários assumidos
Organizar,acompanhar e atualizar a documentação em arquivos para posterior consulta, controlar o registro e despacho de relatórios e documentos que se encontram para aprovação com os diretores

Nível acadêmico: Letras ou Secretariado

Ter registro profissional DRT ( SRTE )

Idioma: Inglês Fluente

Não enviar CV para meu e-mail.
Grata

Karla


Abertura de vaga: Executive Assistant – Brasília – Vagas.com


Vaga v603881

Candidatura pelo site: www.vagas.com.br

Cada empresa é única. E é por isso que o seu negócio precisa de uma consultoria personalizada, assinada por uma equipe comprometida e experiente, que conhece e entende como ninguém os segredos do mercado.

Uma consultoria que enxergue virtudes, que tenha a capacidade de apontar oportunidades de melhorias e, ao mesmo tempo, indicar direções de acordo com as necessidades, estratégias e valores de cada organização. Essa é a proposta da Véli Soluções em RH.

Uma empresa com know-how de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos, presença nacional e que conta com uma equipe especializada em propor soluções personalizadas para seus clientes.

Dá pra criar um novo conceito em consultoria? Dá sim. Porque não existem limites quando se une talento, experiência e inovação.

Executive Assistant

Pré-requisitos

  • Inglês Fluente
  • Nível Superior Completo(instituições internacionais renomadas)
  • Pacote Office Aavançado
  • Experiência em atividades secretariais e administrativas (suporte ao gestor e equipe de trabalho)

http://vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=603881&pp=http%3A//vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D603881%26ic%3Dkkmk%26fnt%3D1%26j%3Dt

Não recebo CVs para esta vaga.